Internationale Vrouwendag
Internationale Vrouwendag is een wereldwijd evenement dat elk jaar op 8 maart wordt gehouden om de prestaties van vrouwen te vieren, maar ook om de aandacht te vestigen op de problemen waar we nog steeds mee te maken hebben op het gebied van genderongelijkheid. Van verlies van werk tot een piek in huiselijk geweld, de huidige coronaviruscrisis heeft bestaande genderongelijkheden verergerd, wat suggereert dat IWD relevanter voor ons is dan ooit.
De eerste viering van de Nationale Vrouwendag vond plaats in 1909 op de eerste verjaardag van een staking in New York City, toen vrouwelijke demonstranten protesteerden tegen slechte werkomstandigheden, ongelijke beloning en seksuele intimidatie op het werk. Het werd een internationale beweging voor algemeen kiesrecht in 1910, dankzij het werk van de socialistische campagnevoerster Clara Zetkin. Het nieuws hiervan verspreidde zich naar Europa en de meest beruchte demonstratie vond plaats in Rusland in 1917, toen het land midden in grote politieke onrust zat. Vrouwelijke arbeiders kozen 23 februari, Internationale Vrouwendag en het equivalent van 8 maart op de Russische kalender, om de fabrieken te verlaten om voedsel en betere werkomstandigheden te eisen. De stakingen wonnen aan kracht, trokken mannelijke arbeiders en soldaten aan en verlamden Rusland.
In de afgelopen 100 jaar is er enorme vooruitgang geboekt op het gebied van gendergelijkheid. In de meeste landen mogen vrouwen nu stemmen, bezitten ze eigendom onder dezelfde voorwaarden als mannen en hebben ze recht op gelijke beloning - niets van dit alles was toegestaan in 1917, toen de arbeiders voor het eerst staakten. Deze vooruitgang is monumentaal en op Internationale Vrouwendag is het goed om stil te staan bij hoe ver we de afgelopen eeuw zijn gekomen.
De strijd voor gelijkheid is echter nog lang niet gestreden. Vrouwen hebben nog steeds meer kans om minder betaald te krijgen voor hetzelfde werk, om slachtoffer te worden van seksueel en huiselijk geweld en om dakloos te worden na hun pensionering. In ontwikkelingslanden is de kloof nog schrijnender. Activisten in het Zuiden richten zich nog steeds op meer fundamentele zaken, zoals gelijke toegang tot gezondheidszorg en basisonderwijs. 64 miljoen meisjes worden nog steeds gedwongen om kinderarbeid te verrichten, meisjes hebben in 40% van de landen wereldwijd minder toegang tot onderwijs en vrouwen in de leeftijd van 25-34 jaar hebben 25% meer kans dan mannen om in extreme armoede te leven.
Het IWD-thema van dit jaar is #ChooseToChallenge. Het is duidelijk dat gendergelijkheid een onafgemaakte zaak is in elke uithoek van de wereld, en het is een kwestie voor ons allemaal. Als individuen hebben we de macht om ons in te zetten voor het beëindigen van ongelijkheid door middel van onze dagelijkse acties. Hier zijn een paar manieren waarop zowel mannen als vrouwen ervoor kunnen kiezen om de gendernormen uit te dagen.
-
Huishoudelijke verantwoordelijkheden delen
Wat onbetaalde huishoudelijke taken betreft, doen vrouwen gemiddeld nog steeds 40% meer dan mannen. Omdat meer vrouwen werken, moeten ze nu betaald werk verrichten, terwijl ze verantwoordelijk blijven voor de meeste huishoudelijke taken. De tijd en moeite die gemoeid zijn met het doen van klusjes vormt een belemmering voor de economische empowerment van vrouwen; de ONS ontdekte dat vrouwen gemiddeld £259 per week zouden verdienen als onbetaald werk zou worden beloond!
Echtgenoten, zonen, broers... Als je wat meer klusjes in huis opknapt, zorg je niet alleen voor een zorgzamer en gelijkwaardiger huishouden, maar het is ook een geweldige manier om de genderstereotypen in jullie dagelijks leven uit te dagen.
-
Feministische boeken en films lezen, bekijken en promoten
"We moeten een wereld creëren waarin een vrouw net zoveel kans heeft om beslissingen te nemen als een man. We moeten een wereld creëren waarin het kijken naar films geschreven door vrouwen, geregisseerd door vrouwen en geproduceerd door vrouwen heel gewoon en mainstream is." - Chimamanda Ngozi Adichie
Daag je perceptie van de vrouwelijke ervaring uit door een boek of film te kiezen die door een vrouw is geschreven. Culturele media kunnen een zeer krachtig instrument zijn, waarmee vrouwen hun ervaringen kunnen overbrengen en de vrouwelijke stem centraal kunnen stellen. Ondanks het feit dat er evenveel mannen als vrouwen afstuderen aan filmscholen, zijn vrouwen echter sterk ondervertegenwoordigd in belangrijke creatieve functies - slechts 1 op de 5 films wordt geregisseerd door een vrouw en slechts 16% van de financiering gaat naar films die door vrouwen zijn geregisseerd.
Vrouwelijke personages die door mannen worden geschreven zijn vaak eendimensionaal of sterk geseksualiseerd. De beste manier om dit tegen te gaan is door naar media te kijken, luisteren en lezen die door vrouwen zijn gemaakt. Hier is een lijst met 12 feministische boeken om je op weg te helpen!
-
Betrek mannen bij het gesprek
Gendergelijkheid gaat niet alleen over vrouwen. Hoewel vrouwen gemarginaliseerd en gediscrimineerd werden en worden vanwege hun geslacht, gaat feminisme ook over het herdefiniëren van mannelijkheid. Van jongs af aan moeten jongens leren respect te hebben voor vrouwen, de betekenis van toestemming, maar ook dat het oké is om kwetsbaar te zijn. Dat het oké is om emoties te tonen, dat ze mogen zijn wat ze willen als ze groot zijn, zich mogen kleden zoals ze zich willen kleden, en dat ook zij kunnen ontsnappen aan het binaire geslacht.
Een gelijke wereld is goed voor ons allemaal, dus het is alleen maar logisch dat we samenwerken!
-
Verantwoord winkelen
Ongeveer 80% van de arbeiders in de kledingindustrie is vrouw, als gevolg van de genderdiscriminatie die in deze sector heerst. Gendergerelateerd geweld komt veel voor in fabrieken, er is weinig tot geen bescherming van gezondheid en veiligheid en ondanks het feit dat de wereldwijde mode-industrie jaarlijks 1,2 biljoen pond omzet, werken de kledingarbeiders voor een hongerloon.
Veel merken richten zich op vrouwelijke consumenten op IWD en overtuigen vrouwen om zichzelf te trakteren door kleding of sieraden te kopen... Maar het is altijd de moeite waard om na te denken of het merk hun vrouwelijke werknemers goed behandelt! Onderzoek doen en controleren of het bedrijf een beleid heeft om werknemers te beschermen en hen een eerlijk loon te betalen, is een goed begin om ethisch verantwoorde keuzes te maken.
-
Herken intersectionaliteit
Kimberle Crenshaw, die de term 'intersectionaliteit' bedacht, legt uit dat "niet alle ongelijkheid gelijk is". Sommige mensen zijn onderhevig aan verschillende vormen van ongelijkheid, gebaseerd op geslacht, ras, klasse, seksualiteit, immigrantenstatus enz.
Het gebruik van een intersectionele lens betekent het erkennen van de historische context rond kwesties, die diepgewortelde ongelijkheden hebben gecreëerd. We zouden bijvoorbeeld niet moeten praten over stemrecht voor vrouwen zonder te erkennen dat inheemse vrouwen in Canada pas 53 jaar na de eerste blanke vrouw stemrecht kregen. Dieper graven, luisteren naar andere vrouwelijke ervaringen die verschillen van onze eigen ervaringen en deze versterken is essentieel om ervoor te zorgen dat we de uitwissing en onderdrukking van andere gemeenschappen niet verder bestendigen.
Vrouwen van kleur, vrouwen met een handicap, LGBTQ-vrouwen enz. ervaren seksisme niet alleen. We #ChooseToChallenge alle vormen van ongelijkheid om ervoor te zorgen dat we campagne voeren voor een betere wereld voor iedereen.
Om Audre Lorde te citeren: "Ik ben niet vrij zolang een vrouw onvrij is, zelfs als haar ketenen heel anders zijn dan de mijne."
Bronnen
https://www.un.org/en/un75/women_girls_closing_gender_gap
https://en.unesco.org/creativity/news/mind-gap-gender-equality-film-industry
https://labourbehindthelabel.org/the-women-who-make-your-clothes/
https://www.cbc.ca/strombo/news/women-the-right-to-vote-in-canada-an-important-clarification.html