internationale Vrouwendag
Internationale Vrouwendag is een wereldwijd evenement dat elk jaar op 8 maart wordt gehouden met als doel de prestaties van vrouwen te vieren en tegelijkertijd de problemen te benadrukken waarmee we nog steeds worden geconfronteerd met betrekking tot genderongelijkheid. Van verlies van werkgelegenheid tot een piek in huiselijk geweld: de huidige coronaviruscrisis heeft de bestaande genderongelijkheid verergerd, wat erop wijst dat IWD voor ons relevanter is dan ooit.
Ter context: de eerste Nationale Vrouwendag werd in 1909 gehouden op de eerste verjaardag van een staking in New York City, toen vrouwelijke demonstranten protesteerden tegen slechte arbeidsomstandigheden, ongelijke beloning en seksuele intimidatie op de werkplek. Het werd in 1910 een internationale beweging voor algemeen kiesrecht, dankzij het werk van de socialistische campagnevoerder Clara Zetkin. Het nieuws hierover verspreidde zich naar Europa, waarbij de meest beruchte demonstratie plaatsvond in Rusland in 1917, toen het land zich midden in enorme politieke onrust bevond. Vrouwelijke arbeiders kozen 23 februari, Internationale Vrouwendag, en het equivalent van 8 maart op de Russische kalender, om de fabrieken te verlaten op zoek naar voedsel en betere arbeidsomstandigheden. De stakingen wonnen aan kracht, trokken mannelijke arbeiders en soldaten aan en legden Rusland lam.
De afgelopen honderd jaar heeft de gendergelijkheid enorme vooruitgang geboekt. In de meeste landen kunnen vrouwen nu stemmen, eigendommen bezitten onder dezelfde voorwaarden als mannen, en hebben ze recht op een gelijke beloning – iets wat in 1917, toen de arbeiders voor het eerst staken, niet was toegestaan. Deze vooruitgang is monumentaal en op Internationale Vrouwendag is het goed om na te denken over hoe ver we de afgelopen eeuw of zo zijn gekomen.
De strijd voor gelijkheid is echter nog lang niet voorbij. Het is nog steeds waarschijnlijker dat vrouwen minder betaald krijgen voor hetzelfde werk, het slachtoffer worden van seksueel en huiselijk geweld en na hun pensionering dakloos worden. In de ontwikkelingslanden is de kloof zelfs nog groter. Activisten in het mondiale Zuiden richten zich nog steeds op meer fundamentele kwesties, zoals het bieden van gelijke toegang tot gezondheidszorg en basisonderwijs. Nog steeds worden 64 miljoen meisjes gedwongen kinderarbeid te verrichten, hebben meisjes in 40% van de landen wereldwijd minder toegang tot onderwijs, en hebben vrouwen tussen de 25 en 34 jaar een 25% grotere kans dan mannen om in extreme armoede te leven.
Het IWD-thema van dit jaar is #ChooseToChallenge. Het is duidelijk dat gendergelijkheid in alle uithoeken van de wereld een onafgemaakte zaak is, en het is een probleem voor ons allemaal. Als individuen hebben we de macht om ons in te zetten voor het beëindigen van de ongelijkheid door middel van onze dagelijkse handelingen. Hier zijn een paar manieren waarop zowel mannen als vrouwen ervoor kunnen kiezen om gendernormen ter discussie te stellen.
-
Deel binnenlandse verantwoordelijkheden
Als het om onbetaalde klusjes thuis gaat, doen vrouwen gemiddeld nog steeds 40% meer dan mannen. Omdat meer vrouwen werken, zijn ze nu verplicht betaald werk te verrichten, terwijl ze verantwoordelijk blijven voor het merendeel van de huishoudelijke taken. De tijd en moeite die het kost om klusjes te doen, vormt een barrière voor de economische empowerment van vrouwen; de ONS ontdekte dat vrouwen gemiddeld £259 per week zouden verdienen als onbetaald werk beloond zou worden!
Echtgenoten, zonen, broers… Als u nog een paar klusjes in huis oppakt, zorgt u niet alleen voor een zorgzamer en gelijkwaardiger huishouden, maar het is ook een geweldige manier om genderstereotypen in uw dagelijks leven uit te dagen.
-
Lees, bekijk en promoot feministische boeken en films
“We moeten een wereld creëren waarin een vrouw even waarschijnlijk als een man een beslisser is. We moeten een wereld creëren waarin het kijken naar films geschreven door vrouwen, geregisseerd door vrouwen en geproduceerd door vrouwen volkomen gewoon en mainstream is.” -Chimamanda Ngozi Adichie
Daag uw perceptie van de vrouwelijke ervaring uit door een boek of film te kiezen die door een vrouw is geschreven. Culturele media kunnen een uiterst krachtig instrument zijn, waardoor vrouwen hun ervaringen kunnen overbrengen en de vrouwelijke stem centraal kunnen stellen. Ondanks dat er evenveel mannen als vrouwen afstuderen aan filmscholen, zijn vrouwen echter aanzienlijk ondervertegenwoordigd in belangrijke creatieve posities: slechts 1 op de 5 films wordt geregisseerd door een vrouw, en slechts 16% van de financiering gaat naar films die door vrouwen worden geregisseerd.
Vrouwelijke karakters die door mannen zijn geschreven, zijn doorgaans eendimensionaal of sterk geseksualiseerd. De beste manier om dit te bestrijden is door naar de door vrouwen geproduceerde media te kijken, luisteren en lezen. Hier is een lijst met 12 feministische boeken om je op weg te helpen!
-
Betrek mannen bij het gesprek
Gendergelijkheid gaat niet alleen over vrouwen. Hoewel vrouwen werden en nog steeds worden gemarginaliseerd en gediscrimineerd vanwege hun geslacht, gaat feminisme ook over het herdefiniëren van mannelijkheid. Vanaf jonge leeftijd moeten jongens geleerd worden vrouwen te respecteren, de betekenis van toestemming, maar ook dat het oké is om kwetsbaar te zijn. Dat het oké is om emoties te tonen, dat ze kunnen zijn wat ze willen zijn als ze opgroeien, zich kunnen kleden hoe ze zich willen kleden, en dat ook zij kunnen ontsnappen aan de genderbinaire situatie.
Een gelijke wereld zal ons allemaal ten goede komen, dus het is alleen maar logisch dat we samenwerken!
-
Winkel verantwoord
Ongeveer 80% van de kledingarbeiders is vrouw, als gevolg van de genderdiscriminatie die in de sector heerst. Gendergerelateerd geweld komt veel voor in fabrieken, er is weinig tot geen bescherming van de gezondheid en veiligheid en ondanks dat de mondiale mode-industrie jaarlijks 1,2 biljoen pond omzet, werken de kledingarbeiders voor een armoedeloon.
Veel merken richten zich op vrouwelijke consumenten op IWD en overtuigen vrouwen om zichzelf te verwennen door kleding of sieraden te kopen... Maar het is altijd de moeite waard om te overwegen of het merk hun vrouwelijke werknemers goed behandelt! Onderzoek doen en controleren of het bedrijf beleid heeft ingevoerd om werknemers te beschermen en hen een eerlijk loon te betalen, is een goed begin om meer ethische keuzes te maken.
-
Herken intersectionaliteit
Kimberle Crenshaw, die de term ‘intersectionaliteit’ bedacht, legt uit dat ‘niet alle ongelijkheid gelijk is geschapen’. Sommige mensen zijn onderworpen aan verschillende ongelijkheden, gebaseerd op geslacht, ras, klasse, seksualiteit, immigrantenstatus enz.
Het gebruik van een intersectionele lens betekent het herkennen van de historische context rond kwesties, die diepgewortelde ongelijkheden hebben gecreëerd. We moeten bijvoorbeeld niet praten over het stemrecht van vrouwen, zonder te erkennen dat inheemse vrouwen in Canada pas 53 jaar na de eerste blanke vrouw stemrecht kregen. Dieper duiken, luisteren naar en versterken van andere vrouwelijke ervaringen die verschillen van de onze, is essentieel om ervoor te zorgen dat we de uitwissing en onderdrukking van andere gemeenschappen niet verder bestendigen.
Gekleurde vrouwen, gehandicapte vrouwen, LGBTQ-vrouwen enz. ervaren seksisme niet op zichzelf. We #ChooseToChallenge alle vormen van ongelijkheid om ervoor te zorgen dat we campagne voeren voor een betere wereld voor iedereen.
Om Audre Lorde te citeren: " Ik ben niet vrij terwijl elke vrouw onvrij is, zelfs als haar ketenen heel anders zijn dan die van mij."
Fonti
https://www.un.org/en/un75/women_girls_closing_gender_gap
https://en.unesco.org/creativity/news/mind-gap-gender-equality-film-industry
https://labourbehindthelabel.org/the-women-who-make-your-clothes/
https://www.cbc.ca/strombo/news/women-the-right-to-vote-in-canada-an-important-clarification.html